Daya Kerjaya 2.0 merupakan inisiatif di bawah Belanjawan 2024 yang diperkenalkan bagi menggalakkan sektor swasta, syarikat berkaitan kerajaan (GLC) dan syarikat pelaburan berkaitan kerajaan (GLIC) mengambil pekerja daripada golongan mudah terjejas. Program ini menawarkan insentif khas kepada majikan yang menggaji pekerja baharu daripada kumpulan sasar tertentu, sekali gus membuka lebih banyak peluang pekerjaan kepada mereka yang memerlukan sokongan untuk kembali ke pasaran kerja.
Program ini melibatkan pengambilan pekerja baharu yang bermula dari 1 Disember 2023, manakala permohonan boleh dibuat oleh majikan bermula 10 Januari 2024 hingga 31 Disember 2024. Melalui Daya Kerjaya 2.0, kerajaan berharap dapat meningkatkan kadar kebolehpasaran golongan mudah terjejas serta membantu mereka memperoleh pekerjaan dengan pendapatan yang lebih baik.
Golongan Sasaran Program Daya Kerjaya 2.0
Program ini memberi fokus kepada beberapa kumpulan yang sering berdepan cabaran untuk mendapatkan pekerjaan, antaranya:
- Orang Kurang Upaya (OKU)
- Peserta Return to Work (RTW) di bawah PERKESO yang mempunyai kadar hilang upaya sekurang-kurangnya 20%
- Orang Diparol (ODP)
- Orang Bebas Berlesen (OBB)
- Penghuni Bebas Lesen (PBL)
- Orang Diselia (ODS)
- Bekas banduan
- Warga emas berumur melebihi 60 tahun
Objektif Program
Antara objektif utama Daya Kerjaya 2.0 ialah:
- Menggalakkan sektor swasta, GLC dan GLIC menggaji golongan mudah terjejas.
- Membantu OKU, bekas banduan dan warga emas memperoleh pekerjaan yang lebih stabil.
- Meningkatkan peluang golongan sasaran mendapatkan pendapatan yang lebih tinggi.
- Mewujudkan pasaran kerja yang lebih inklusif dan mesra kepada semua lapisan masyarakat.
Insentif RM1,500 Sebulan Untuk Majikan
Bagi menggalakkan pengambilan pekerja daripada kumpulan sasaran, majikan yang layak akan menerima:
- RM1,500 sebulan bagi setiap pekerja
- Tempoh insentif sehingga 6 bulan
- Tiada had bilangan pekerja yang boleh dipohon oleh majikan mengikut kategori kelayakan
Syarat Kelayakan Pengambilan
Kategori: Golongan Mudah Terjejas
Kumpulan Sasaran:
- OKU
- Peserta RTW PERKESO
- ODP
- OBB
- PBL
- ODS
- Bekas banduan
- Warga emas berumur lebih 60 tahun
Syarat Tambahan:
- Tiada tempoh pengangguran minimum diperlukan
- Gaji minimum RM1,500 sebulan
- Kontrak perkhidmatan tetap atau kontrak sekurang-kurangnya 12 bulan
- Insentif maksimum selama 6 bulan
Majikan Turut Terima Sokongan PERKESO
Selain insentif kewangan, majikan juga boleh mendapatkan bantuan dan khidmat nasihat daripada PERKESO bagi memastikan proses pengambilan pekerja berjalan lancar.
Antara sokongan yang disediakan termasuk:
- Khidmat pencarian calon melalui portal MyFutureJobs
- Program temuduga dan karnival kerjaya di seluruh negara
- Nasihat berkaitan penyesuaian kerja
- Sokongan psikologi kepada pekerja
- Program Job Coaching
- Cadangan mewujudkan persekitaran kerja yang lebih kondusif
Majikan yang berminat boleh mendapatkan calon melalui portal MyFutureJobs atau hadir ke mana-mana pejabat PERKESO berhampiran untuk mendapatkan maklumat lanjut mengenai Daya Kerjaya 2.0.
Maklumat Penting Program Daya Kerjaya 2.0
- Insentif penggajian di bawah Belanjawan 2024.
- Permohonan dibuka dari 10 Januari 2024 hingga 31 Disember 2024.
- Pengambilan pekerja baharu bermula 1 Disember 2023.
- Insentif RM1,500 sebulan bagi setiap pekerja.
- Tempoh insentif maksimum 6 bulan.
- Tiada had bilangan pekerja yang boleh dipohon.
- Gaji minimum pekerja RM1,500 sebulan.
- Kontrak pekerjaan tetap atau minimum 12 bulan.
- Fokus kepada OKU, peserta RTW, bekas banduan dan warga emas.
Soalan Lazim (FAQ)
1. Apakah itu Daya Kerjaya 2.0?
Daya Kerjaya 2.0 ialah program insentif penggajian di bawah Belanjawan 2024 yang memberi bantuan kewangan kepada majikan yang mengambil pekerja daripada golongan mudah terjejas seperti OKU, bekas banduan dan warga emas.
2. Berapakah kadar insentif yang diberikan kepada majikan?
Majikan yang layak akan menerima insentif sebanyak RM1,500 sebulan bagi setiap pekerja untuk tempoh maksimum enam bulan.
3. Siapakah yang layak diambil bekerja di bawah program ini?
Golongan yang layak termasuk OKU, peserta Return to Work (RTW) PERKESO, orang diparol, orang bebas berlesen, penghuni bebas lesen, orang diselia, bekas banduan serta warga emas berumur melebihi 60 tahun.
