Pengambilan doktor warga asing bukanlah satu dasar baharu, sebaliknya telah lama dibenarkan oleh Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) bagi memenuhi keperluan perkhidmatan kesihatan negara. Bagaimanapun, pelaksanaannya tertakluk kepada pelbagai syarat dan kawal selia yang ketat bagi memastikan mutu rawatan serta keselamatan pesakit sentiasa berada pada tahap terbaik. Menteri Kesihatan, Datuk Seri Dr Dzulkefly Ahmad menegaskan bahawa pengambilan doktor warga asing hanya dilaksanakan mengikut keperluan tertentu dan tidak dibuat secara sewenang-wenangnya.
Menurut beliau, proses pengambilan doktor warga asing dikawal selia oleh badan profesional seperti Majlis Perubatan Malaysia dan Lembaga Jururawat Malaysia. Langkah ini memastikan setiap doktor atau jururawat asing yang berkhidmat di Malaysia memenuhi standard profesional, kelayakan akademik dan kompetensi yang ditetapkan sebelum dibenarkan memberikan perkhidmatan kepada masyarakat.
Beliau menjelaskan perkara itu menerusi jawapan bertulis di laman web Parlimen ketika menjawab pertanyaan mengenai usaha kerajaan menangani kekurangan doktor dan jururawat yang masih berterusan di seluruh negara.
Pengambilan doktor warga asing hanya bagi bidang kritikal
Dr Dzulkefly berkata, pada masa ini KKM melantik pakar perubatan bukan warganegara untuk mengisi keperluan dalam bidang kepakaran tertentu serta penempatan yang mengalami kekurangan tenaga kerja.
Selain itu, kementerian turut membenarkan pegawai perubatan siswazah bukan warganegara yang merupakan pasangan kepada warganegara Malaysia serta berstatus pemastautin tetap menjalani latihan siswazah di fasiliti kesihatan KKM.
Beliau menegaskan bahawa pendekatan ini bertujuan memastikan perkhidmatan kesihatan kepada rakyat tidak terjejas terutama dalam bidang kritikal yang memerlukan kepakaran khusus.
Dalam masa sama, cadangan pengambilan jururawat asing untuk berkhidmat di bawah KKM masih berada pada peringkat penelitian. Penilaian sedang dilakukan dari aspek kebolehlaksanaan bersama kementerian serta agensi berkaitan sebelum sebarang keputusan dimuktamadkan.
Program Returning Expert Program tarik doktor Malaysia pulang berkhidmat
Selain membuka ruang kepada kepakaran luar negara, kerajaan turut memberi tumpuan kepada usaha membawa pulang rakyat Malaysia yang berkhidmat di luar negara.
Melalui TalentCorp di bawah Kementerian Sumber Manusia, kerajaan melaksanakan Returning Expert Program (REP) bagi menarik golongan profesional kembali menyumbang kepakaran mereka di tanah air.
Program ini menawarkan beberapa insentif menarik termasuk pengecualian cukai pendapatan serta pengecualian duti eksais bagi pembelian kenderaan buatan tempatan.
Menurut Dr Dzulkefly, sektor kesihatan merupakan antara penyumbang tertinggi permohonan REP, khususnya daripada rakyat Malaysia yang kini berkhidmat di United Kingdom, Singapura dan Australia.
Beliau turut memaklumkan bahawa kumpulan profesional paling ramai memohon menerusi program tersebut terdiri daripada pakar perubatan dan doktor perubatan.
Pelbagai inisiatif kekalkan doktor dalam negara
Dalam usaha mengurangkan penghijrahan tenaga kesihatan ke luar negara, kerajaan turut memperkenalkan pelbagai penambahbaikan terhadap skim perkhidmatan pegawai perubatan.
Antara inisiatif utama ialah pemberian gaji permulaan sebanyak RM5,380 kepada Pegawai Perubatan Gred UD9, iaitu antara kadar tertinggi dalam skim perkhidmatan awam, selain kenaikan gaji tahunan sebanyak RM225.
KKM turut menyediakan pelbagai elaun dan insentif bagi meningkatkan motivasi pegawai perubatan. Antaranya termasuk Elaun Bertugas Selepas Waktu Pejabat di Klinik Kesihatan dan Jabatan Kecemasan Hospital sebanyak RM80 sejam.
Elaun Tugas Atas Panggilan (ETAP) pula dinaikkan sebanyak 40 peratus bermula 1 Oktober 2025, selain pemberian Elaun Pembedahan Elektif sebanyak RM80 sejam kepada pegawai yang layak.
Lebih ramai doktor tetap bakal ditempatkan di fasiliti kesihatan
Bagi mengukuhkan kapasiti sistem kesihatan negara, KKM turut mempercepatkan pengisian jawatan tetap melibatkan seramai 4,500 pegawai perubatan.
Daripada jumlah itu, seramai 328 pegawai perubatan telah melapor diri bermula 29 Jun 2026 sebagai sebahagian daripada Fasa 1 pelaksanaan.
Selebihnya seramai 4,172 pegawai dijadualkan melapor diri pada Oktober 2026 bagi memperkukuhkan operasi hospital dan klinik di seluruh negara.
Selain pelantikan tetap, kerajaan turut menyediakan laluan kenaikan pangkat secara time-based daripada Gred UD9 ke Gred UD14 dalam tempoh 12 tahun serta peluang kemasukan secara lateral ke jawatan Pegawai Perubatan Gred UD10 bagi pegawai kontrak yang diserap ke jawatan tetap.
Latihan kepakaran turut diperkukuhkan
Dalam usaha melahirkan lebih ramai pakar tempatan, KKM meningkatkan jumlah slot latihan program Parallel Pathway yang ditaja kementerian.
Mulai tahun 2025, sebanyak 600 slot latihan disediakan setiap tahun melibatkan 14 bidang kepakaran, meningkat dengan ketara berbanding hanya 52 slot pada tahun 2022.
Pada masa sama, pegawai perubatan yang sedang menjalani tempoh pengalaman kerja diselia (SWE) turut menerima Bayaran Insentif Pakar Pra-warta (BIPPW) pada kadar setara Bayaran Insentif Pakar (BIP).
KKM juga meneruskan penawaran Program Latihan Kepakaran (PLK) berserta biasiswa kepada pegawai perubatan lantikan kontrak sebagai sebahagian daripada usaha memperkukuh pembangunan modal insan sektor kesihatan negara.
Keseluruhannya, pengambilan doktor warga asing kekal sebagai salah satu langkah yang dibenarkan bagi menangani kekurangan tenaga perubatan, namun pelaksanaannya tertakluk kepada syarat profesional yang ketat. Pada masa yang sama, kerajaan terus memberi keutamaan kepada pembangunan doktor tempatan melalui pelantikan tetap, penambahbaikan skim perkhidmatan, insentif serta peluasan peluang latihan kepakaran agar sistem kesihatan negara terus mampan dan berkualiti.
Soalan Lazim (FAQ) Pengambilan Doktor Warga Asing
Apakah pengambilan doktor warga asing dibenarkan di Malaysia?
Ya. KKM mengesahkan pengambilan doktor warga asing telah lama dibenarkan, namun hanya tertakluk kepada syarat ketat serta kawal selia badan profesional seperti Majlis Perubatan Malaysia.
Mengapa KKM ingin membuat pengambilan doktor warga asing?
Pengambilan dilakukan bagi memenuhi keperluan dalam bidang kepakaran kritikal serta penempatan tertentu yang mengalami kekurangan tenaga perubatan.
Apakah usaha KKM mengekalkan doktor tempatan?
KKM menyediakan pelbagai inisiatif termasuk pelantikan tetap, kenaikan gaji, elaun, peluang kenaikan pangkat, latihan kepakaran serta program pembangunan kerjaya bagi memastikan lebih ramai doktor terus berkhidmat di Malaysia.
