Pada 16 Ogos 2024, Perdana Menteri Malaysia, Datuk Seri Anwar Ibrahim, telah mengumumkan berita menggembirakan buat semua penjawat awam di Malaysia. Dalam Majlis Amanat Perdana Perkhidmatan Awam (MAPPA) ke-19 yang diadakan di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC), beliau mengumumkan kenaikan gaji sebanyak 15% yang akan berkuat kuasa mulai 1 Disember 2024. Ini merupakan kenaikan gaji tertinggi dalam sejarah perkhidmatan awam negara, melebihi kenaikan terdahulu yang paling tinggi sebanyak 13%.
Kenaikan Gaji Berdasarkan Prestasi
Menurut Menteri Komunikasi, Fahmi Fadzil, kenaikan gaji ini tidak akan dilaksanakan secara automatik, sebaliknya ia bergantung kepada prestasi masing-masing penjawat awam. Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang akan menggantikan Sistem Saraan Malaysia (SSM) mulai 1 Disember 2024, akan mengukur kenaikan berdasarkan pencapaian kerja dan bukan secara tetap.
Perdana Menteri Anwar Ibrahim menegaskan bahawa pelarasan gaji ini adalah hasil daripada Kajian Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang dijalankan untuk meningkatkan kadar pendapatan bersih penjawat awam. Ini juga merupakan tindak balas kepada kekurangan kenaikan gaji dalam tempoh yang panjang, dengan penyemakan terakhir dilakukan pada 2013.
Fasa Pelaksanaan Kenaikan Gaji
Kenaikan gaji ini akan dilaksanakan secara berfasa:
Fasa 1: 1 Disember 2024
- Kumpulan Pelaksana dan Pengurusan Profesional: Kenaikan sebanyak 8%.
- Kumpulan Pengurusan Tertinggi: Kenaikan sebanyak 4%.
Fasa 2: 1 Januari 2026
- Kumpulan Pelaksana dan Pengurusan Profesional: Kenaikan tambahan sebanyak 7%.
- Kumpulan Pengurusan Tertinggi: Kenaikan tambahan sebanyak 3%.
Pelarasan gaji ini bertujuan untuk mengelakkan kesan inflasi yang mungkin timbul akibat kenaikan gaji yang besar. Dengan pembahagian pelaksanaan ini, kerajaan berharap dapat menstabilkan ekonomi dan memastikan kesan yang lebih seimbang terhadap anggaran kewangan negara.
Baca lagi | Kadar Kenaikan Gaji Penjawat Awam Akan Diumum Ogos Ini
Bayaran Insentif Awal
Sebagai langkah persediaan, Kerajaan juga telah memperkenalkan Bayaran Insentif Awal Kajian SSPA pada Februari lalu. Bayaran ini bertujuan untuk meringankan beban penjawat awam dalam persiapan sekolah dan persiapan menjelang bulan Ramadan dan Syawal. Ini adalah sebahagian daripada usaha kerajaan untuk meningkatkan kesejahteraan penjawat awam sementara menunggu pelaksanaan penuh Kajian SSPA.
Pengumuman Semasa Majlis MAPPA
Dalam Majlis MAPPA ke-19, Perdana Menteri turut memaklumkan beberapa langkah penting termasuk:
- Peningkatan Kelayakan Masuk: Kelayakan minimum untuk memasuki perkhidmatan awam akan dipertingkatkan kepada SPM atau setara.
- Pelaksanaan Sistem Penilaian Prestasi Tahunan Baharu: MyPERFORMANCE akan menggantikan Laporan Nilaian Prestasi Tahunan.
- Pengurusan Prestasi dan Tatakelakuan: Penambahbaikan dalam pengurusan prestasi, tatakelakuan, dan pengurusan tatatertib akan dilaksanakan. Melalui perkara ini, mana-mana Ketua Jabatan yang gagal melaporkan salah laku pegawai bawahannya bakal dikenakan tindakan tatatertib.
- Rasionalisasi Pejabat Perwakilan: Pelaksanaan Rasionalisasi Pejabat-Pejabat Perwakilan dan Wakil Agensi Kerajaan Malaysia di Luar Negeri berkuatkuasa pada 1 Januari 2025.
Simulasi Kenaikan Gaji
Bagi membantu penjawat awam membuat persediaan, pihak kerajaan telah menyediakan kalkulator gaji SSPA yang boleh diakses melalui portal Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA). Ini membolehkan penjawat awam mengira jumlah pendapatan bulanan mereka selepas kenaikan gaji.
Untuk maklumat lanjut dan pengiraan gaji baharu, penjawat awam boleh mengunjungi laman web Jabatan Perkhidmatan Awam di https://www.jpa.gov.my/ atau portal Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA).
Kenaikan gaji sebanyak 15% ini merupakan langkah penting oleh Kerajaan MADANI untuk menghargai jasa dan komitmen penjawat awam di Malaysia. Dengan pelaksanaan yang berfasa dan penambahbaikan dalam sistem penilaian serta pengurusan prestasi, kerajaan berharap dapat meningkatkan motivasi dan prestasi penjawat awam sambil mengekalkan kestabilan ekonomi negara.
