Kalau kita cakap pasal berhenti kerja, ramai orang mesti terus terbayang “aduh, mesti majikan marah ni…” atau “macam mana kalau bos tak terima alasan aku?”. Hakikatnya, berhenti kerja bukanlah satu dosa besar. Malah, kadang-kadang ia adalah keputusan paling bijak untuk masa depan kita.
Tapi ada syaratnya jangan berhenti kerja ikut emosi. Kena ada sebab yang masuk akal, cara yang betul, dan paling penting, biar nampak profesional. Ingat ya, dunia kerja ni kecil je. Mana tahu majikan lama kita satu hari nanti akan jadi “connection” penting untuk peluang kerja baru?
Kenapa Penting Bagi Alasan Berhenti Kerja Yang Profesional?
Bayangkan kalau kita berhenti dengan alasan yang “kelaut” macam:
- “Saya dah tak suka kerja sini, bos pun tak best.”
- “Saya rasa bos pilih kasih.”
- “Tak ada mood kerja dah.”
Confirm majikan lama akan simpan “markah hitam” pasal kita.
Tapi kalau kita berhenti dengan cara yang profesional, banyak benda positif boleh jadi:
- Elak reputasi buruk – HR senang nak beri rujukan baik dekat majikan baru.
- Buka peluang kembali – Mana tahu suatu hari nanti nak masuk semula ke syarikat lama.
- Nampak matang – Majikan akan nampak kita serius dengan kerjaya.
10 Sebab Berhenti Kerja Paling ‘Win’ & Logik
| Bil | Sebab |
| 1 | Nak cari peluang kerjaya yang lebih baik. |
| 2 | Mahu gaji lebih tinggi (ini normal ya, jangan rasa bersalah). |
| 3 | Nak lebih masa untuk keluarga (work-life balance). |
| 4 | Faktor kesihatan yang perlukan perhatian. |
| 5 | Suasana kerja tak sesuai dengan diri. |
| 6 | Hubungan kurang baik dengan rakan sekerja/bos. |
| 7 | Perlu berpindah ikut pasangan/keluarga. |
| 8 | Dapat tawaran kerja lebih bagus. |
| 9 | Sambung belajar. |
| 10 | Burnout sebab tekanan kerja yang terlalu tinggi. |
Huraian Sebab Berhenti Kerja Yang Majikan Boleh Terima Untuk Elak Reputasi Buruk
Kalau nak berhenti kerja, ramai orang blur nak bagi alasan. Takkan nak terus terang cakap, “Bos toxic, aku tak tahan…” kan? Kadang-kadang kita kena pilih alasan yang nampak profesional tapi tetap realistik. Jadi, inilah 10 sebab berhenti kerja yang HR pun boleh terima dengan hati terbuka.
#1. Alasan Berhenti Kerja Sebab Nak Cari Peluang Kerjaya Lebih Baik
Ini antara alasan paling klasik dan legit. Semua orang nak maju, betul tak? Kalau kita jumpa peluang yang lebih sesuai dengan minat, kemahiran, dan hala tuju kerjaya, memang masuk akal untuk ambil. HR pun biasanya faham, mereka tahu kita semua ada target masing-masing.
#2. Mahu Gaji Lebih Tinggi
Tak payah segan nak cakap soal gaji. Semua orang kerja nak cari rezeki yang lebih baik. Kalau ada syarikat lain tawarkan gaji lebih kompetitif, itu sebab logik nak berhenti. HR biasanya akan senyum pahit je… tapi dalam hati mereka pun tahu, ini normal.
#3. Nak Lebih Masa untuk Keluarga Turut Menjadi Alasan Berhenti Kerja
Work-life balance bukan sekadar trend. Kadang-kadang kita terlalu sibuk sampai terlepas masa dengan orang tersayang. Jadi, kalau nak kerja yang fleksibel atau kurang tekanan masa, alasan ini memang nampak matang dan sangat “human”.
#4. Faktor Kesihatan
Kesihatan adalah aset utama. Kalau kerja sekarang terlalu stres, waktu kerja tak menentu, atau menjejaskan fizikal & mental, lebih baik cari kerja yang sesuai dengan tahap kesihatan kita. Majikan pun biasanya akan respect alasan ni.
#5. Suasana Kerja Tak Sesuai dengan Diri
Bukan semua orang boleh fit in dengan budaya kerja tertentu. Ada orang suka suasana santai, ada yang suka fast-paced. Kalau kita rasa tak serasi, berhenti kerja dengan alasan nak cari tempat yang lebih sesuai dengan personaliti sendiri memang logik.
#6. Hubungan Kurang Baik dengan Rakan Sekerja/Bos
Kadang-kadang, isu “chemistry” ini memang punca besar. Susah nak kerja bila ada konflik dalaman. Tapi jangan terus terang sangat, nanti nampak drama. Cara selamat: cakap nak cari suasana kerja yang lebih harmoni dan positif.
#7. Perlu Berpindah Ikut Pasangan/Keluarga
Kalau pasangan kerja di negeri lain, atau kena ikut keluarga berpindah rumah, alasan ni memang kukuh. HR biasanya takkan banyak soal. Logiknya, keluarga selalu jadi keutamaan.
#8. Dapat Tawaran Kerja Lebih Bagus
Kalau ada syarikat lain tawarkan posisi lebih tinggi, peluang lebih menarik, atau projek yang lebih mencabar, memang patut ambil. Ini antara alasan yang paling senang diterima sebab nampak jelas kita nak berkembang.
#9. Sambung Belajar Antara Sebab Berhenti Kerja
Nak tambah ilmu selalu jadi alasan yang positif. Sama ada nak ambil Master, kursus profesional, atau apa saja bentuk pendidikan lanjut, HR akan anggap ini sebagai langkah bijak.
#10. Burnout Sebab Tekanan Kerja Tinggi
Burnout itu real. Kalau kerja sekarang buat kita lesu, stres, dan tak ada spark lagi, lebih baik berhenti. Cara santai nak explain: nak rehat sekejap, nak cari kerja yang lebih seimbang dan kurang toxic load.
Bonus: Kalau nak bunyi lebih profesional, gunakan ayat yang lembut. Contoh:
- “Saya nak fokus pada peluang baru yang lebih selari dengan matlamat kerjaya.”
- “Saya terima tawaran kerja dengan potensi kenaikan pangkat lebih cepat.”
Contoh Situasi & Cara Jawab dengan Bijak Jika Ingin Resign Kerja
Kalau berhenti kerja sebab gaji:
- “Saya dapat tawaran dengan gaji dan faedah yang lebih baik.”
Kalau sebab kesihatan:
- “Saya perlu beri tumpuan kepada kesihatan saya sekarang.”
Kalau sebab berpindah:
- “Saya akan berpindah ikut keluarga ke lokasi baru.”
Kalau berhenti kerja sebab burnout:
- “Saya perlukan rehat dan suasana kerja yang lebih seimbang.”
Cara Berhenti Kerja Dengan Gaya Profesional
Nak resign kerja ada seni dia juga. Jangan main-main. Ini tips:
- Cakap terus terang tapi berhati-hati.
- Guna bahasa positif, jangan defensive.
- Beri notis awal (2 minggu minimum, ikut kontrak lagi bagus).
- Tawarkan diri bantu “handover” sebelum keluar.
Kesilapan Paling Biasa (Tolong Jangan Buat!)
Berhenti kerja mendadak tanpa notis.
Burukkan majikan lama depan orang lain.
Malas kerja lepas bagi notis (buat macam nak cepat cabut).
Kalau buat, memang confirm reputasi tercalar.
Perlu Ke Bagitahu Alasan Sebenar Anda Resign Kerja?
Jawapan pendek: Tak wajib!
Kadang-kadang lebih bijak guna alasan diplomatik daripada dedah masalah dalaman syarikat. Fokus pada alasan yang positif, elak yang berbunyi negatif.
Lepas Berhenti Kerja, Apa Next Step?
- Update resume & LinkedIn.
- Cari peluang baru di platform kerja (Maukerja, Jobstreet, LinkedIn).
- Ambil cuti sekejap untuk recharge mental.
- Rancang “next chapter” dalam hidup.
Elak kesilapan Beri Alasan Berhenti Kerja
Berhenti kerja bukan pengakhiran. Kadang-kadang ia adalah permulaan baru yang lebih baik. Yang penting, berhenti dengan alasan logik, cara profesional, dan tinggalkan kesan positif.
Ingat ya:
- Kita boleh tinggalkan kerja.
- Tapi reputasi? Itu akan ikut kita sampai bila-bila.
5 Soalan Lazim Cara Beri Alasan Berhenti Kerja Yang Munasabah
#1. Kalau berhenti kerja sebab gaji rendah, boleh ke cakap terus terang?
Boleh, tapi guna bahasa positif seperti “saya dapat tawaran kerja dengan gaji lebih baik”.
#2. Berapa lama notis berhenti kerja yang patut diberi?
Biasanya ikut kontrak (1 bulan), tapi minimum 2 minggu adalah norma biasa.
#3. Perlu ke bagitahu alasan sebenar bila resign?
Tak wajib. Lebih baik guna alasan profesional & diplomatik.
#4. Apa kesilapan terbesar bila berhenti kerja?
Resign mendadak tanpa notis, burukkan majikan lama, dan jadi malas selepas submit notis.
#5. Apa langkah pertama lepas resign kerja?
Kemaskini resume & LinkedIn, mula cari peluang baru, dan ambil masa rehat untuk plan langkah seterusnya.
